Führungskompentenzen entwickeln:
modern und menschenorientiert
Als Führungskraft agieren Sie in einem herausfordernden Umfeld voller Veränderungen, Unsicherheiten und widersprüchlicher Erwartungen. Die Rahmenbedingungen dieser sogenannten VUCA-Welt stellen leitende Persönlichkeiten in Unternehmen und Organisationen oft vor immense Herausforderungen. In solchen Umgebungen Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, ist vielfach eine echte Herausforderung.
Durch meine eigene Führungserfahrung und die Begleitung von Führungskräften seit nun mehr als 10 Jahren kenne ich die meisten Problematiken.
Dies sind einige Beispiele aus meinem Alltag als Coach im Bereich Führung:
- Vorbereitung auf die Übernahme neuer Führungsaufgaben und Begleitung in den ersten Monaten
- Umgang mit Machtkämpfen oder Konflikten
- Die Führungskraft als Begleiter in Veränderungsprozessen
- Mitarbeiterführung (Umgang mit herausfordernden Persönlichkeiten)
- Teamführung
- Moderne Führung trifft auf vergangenes Mindset
- Wertekonflikte
- Berufliche Neuorientierung
Das Führungskräftecoaching zielt auf die Entwicklung eines authentischen, menschenorientierten und modernen Führungsstil ab.